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（1）生意火爆且稳定，绝不乱收费，非中介。
（2）女，年龄18-33岁（形象合格年龄不是问题），有无工作经验不限。
（3）欢迎五官端正，形象良好，无不良嗜好，身高要求156以上
（4）（形象好可以适当放宽身高要求）
（5）有夜场经验者优先，无经验者免费培训，公司提供化妆服装住宿等全方位支持。
工作内容和上班时间：
【工作内容】：仅与客户聊天以及促销酒水，在包厢里可以拒绝客人的过分要求。
【上班时间】：晚上8点至晚12点左右，可以兼职或全职。
如果，我说如果，当年努力点，去了新开上班，全国多家联盟场日结薪10-40平台起，今年还有换工作的一点点资本，新开夜场机遇全是交给有打算的人，在该努力的年龄还是奋斗吧，各位年轻的亲们。
你的资质与你的工资挂钩，年龄在18~32周岁，而且擅长与他人进行交流，能够抓住客人的需要，那么就可以来高薪夜场招聘进行面试，这里的工资为日结，起步就有，而且还有高额。
新开夜总会都是规范化的管理方法，工作选用的是名字，不必担心自身的基本信息会被泄漏，并且不必担心薪水问题，这儿是日结并且沒有折扣优惠。
在面试结束前，全国多家联盟场日结薪10-40平台起，大多数的主考官都会丢问题给求职者，最常见的就是：你有没有什么问题或疑问，想要提出来的？无论求职者是否有提出问题，其实，这个问题背后的真正含意，通常是主考官用来测试你对这份工作有多大的企图心、决心和热情。
最重要的是，如果能够在面试时，提出漂亮的问题，录取的机率将会大大提高。所以，无论如何，前往面试前，先谨记10个可以反问主考官的问题，以便到时候可以提出。
1.贵公司对这项职务的工作内容和期望目标为和？有没有什么部分是我可以努力的地方？
2.贵公司是否有正式或非正式教育训练？
3.贵公司的升迁管道如何？
4.贵公司的多角化经营，而且在海内外都设有分公司，将来是否有外派、轮调的机会？
5.贵公司能超越同业的ktv预订网利基点为何？
6.在项目的执行分工上，是否有资深的人员能够带领新进者，并让新进者有发挥的机会？
7.贵公司强调的团队合作中，其它的成员素质和特性如何？
8.贵公司是否鼓励在职进修？对于在职进修的补助办法如何？
9.贵公司在人事上的规定和作法如何？
10.能否为我介绍一下工作环境，或者是否有机会能参观一下贵公司？
至于薪水待遇、年假天数、年终奖金、福利措施等问题，有些公司的主考官在面试时，会直接向求职者提出。如果对方没有提及，对社会新鲜人来说，在找ktv预订网份工作时，比较不适合提出，除非你有对方不得不录取你的条件。
另外，也有人求职在结束前，谦虚的请教主考官：您认为我今天的表现如何？录取的机率有多大？通常，这个问题也会让对方认为，你对这份工作抱有很大的决心和企图心，而你也可以试着从对方的回答中，约略猜测出自己成功的机率有多大，并且作为下一次面试时表现的参考！